El pasado 22 de febrero se celebró la clausura del Programas Multicompañía de Desarrollo de Talento de la Fundación Transforma España, en el cual, han participado nuestros compañeros Laura Perogil (Área de Medio Ambiente) y Sebastián Eugenio (Departamento de Energías Renovables). El objetivo de este programa es impulsar las habilidades de jóvenes con alto potencial de las compañías participantes a través de diferentes experiencias de desarrollo como los programas anfitriones, el bussiness case, el mentoring o el acompañamiento a personal directivo.
Gabitel, en el mes de enero realizó su Programa Anfitrión, donde tuvimos la oportunidad de dar a conocer no solo nuestras instalaciones, sino también, quiénes somos y nuestra amplia actividad dentro del mundo de la ingeniería al resto de los participantes de las diferentes compañías. Sinceramente, fue un éxito rotundo gracias a la organización de nuestros anfitriones, Laura y Sebastián, rematando la jornada con un espectacular arroz de costillas en el Bar El Acebuchal.
El acto de clausura del Programa ha tenido lugar en la Compañía metalúrgicas Atlentic Copper, quien ha sido la encargada de impulsar por primera vez en Huelva este programa. Desde el pasado mes de septiembre del 2022, donde se inició, hasta la fecha de fin, los participantes distribuidos en equipos de trabajo han ido intercambiando experiencias de desarrollo y profundizando en competencias transversales como la colaboración, la creatividad, la iniciativa, alfabetización digital entre otras.
La experiencia ha resultado totalmente enriquecedora al unir a compañías de diferentes tamaños y sectores para compartir recursos y potenciar las habilidades de quienes cuentan con un alto potencial, de manera que, a medio plazo, aumenten sus ventajas competitivas. Con este programa se ha pretendido que cada participante crezca sobre los cimientos del talento de otras personas de todas las empresas participantes. Así, se comparte la experiencia y bagaje profesional de directivos y directivas con el resto de los participantes a la vez que cada persona es responsable última de su desarrollo, fomentando el valor de la responsabilidad personal en sus carreras profesionales.
El objetivo final del Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento ha sido desarrollar una acción y su aplicabilidad a modo de reto dentro de los ocho contemplados por la Fundación Transforma España: Nueva sociedad y mercado del talento, Competitividad global, Nuevo estado del bienestar responsable, Nuevo capital financiero inteligente, Nuevas administraciones eficientes, Nueva marca país influyente, Nuevo plano de estrategia país y Nuevos protagonistas sociales de la transformación. Además, han diseñado un itinerario de colaboración entre empresas de diferentes sectores trabajando, al mismo tiempo, su Plan de Desarrollo Individual.
Tenemos la obligación de resaltar que el equipo de nuestro compañero Sebastián, se ha alzado con la victoria, el reto ha sido desarrollar la Marca España con una prueba piloto en Huelva. Tras un minucioso y riguroso trabajo de investigación, y siguiendo la técnica de Design Thinking, se propuso una estrategia y un plan de acción para posicionar a Huelva como la capital de moda para teletrabajar, atrayendo talento y riqueza a nuestra ciudad. A este proyecto lo llamaron Huelva cITy 7.0, desarrolla una aplicación para facilitar el periodo de adaptación a un nuevo lugar”.
No obstante, reconocer el logro de ambos compañeros por su activa participación y compromiso. Ahora, estamos a la espera de las siguientes convocatorias, ¿te apuntas?