Querid@s compañer@s,
Esperamos que hayáis pasado unas felices fiestas y que empecéis el año cargados de ilusión, energía y especialmente salud para vosotros y toda la familia.
Este va a ser nuestro primer boletín del año, por lo que queremos empezarlo comentando algunas de las novedades y objetivos de nuestra empresa para este año 2022.
Para todos nosotros, 2021 ha continuado siendo un año de recuperación, marcado por la continuidad de la pandemia, que nos ha llevado a movernos en un escenario conservador. No obstante, se han alcanzado los objetivos establecidos, con una facturación aproximada de 7,1 m€ (pendiente de cierre fiscal del ejercicio), lo cual supone un incremento de más del 10% respecto del año 2020. En cualquier caso, también hemos experimentado un crecimiento muy importante de la plantilla, por lo que seguimos manteniendo márgenes de beneficio neto muy modestos, pero positivos y muy importantes de cara a la reinversión en el crecimiento que estamos planificando para los próximos años, sobre todo en el terreno internacional.
El 2021 ha sido un año de grandes retos y novedades, destacando nuestra renovación con Endesa ya de forma independiente, como GABITEL y sin formar parte de la UTE, y además asumiendo el reto de los nuevos contratos en Tarragona y Lleida, que no solo ha supuesto adaptarnos a un nuevo sistema de trabajo sino que nos ayuda a seguir posicionándonos físicamente en nuevos territorios nacionales. En el ámbito internacional, ha supuesto la consolidación de nuestra filial en Reino Unido, y el punto de partida para la creación de nuestra filial en Alemania, la cual estará operativa a partir de Enero de 2022.
En el plano interno de funcionamiento y organizativo de la empresa, algunas de las novedades del 2021 ha sido la publicación renovada de nuestras Normas Internas, el desarrollo de Planes Piloto de objetivos/incentivos, así como el establecimiento de nuevas medidas de conciliación tomadas por la empresa como beneficio social para todos nuestros trabajadores, con es el nuevo modelo de jornada laboral mixta, combinando la presencialidad con una jornada de teletrabajo en horario de tarde. Todo ello, son propuestas de mejora que continuaremos desarrollando y gestionando durante este 2022, afianzándolas y haciéndolas extensibles en la medida de lo posible a todos los departamentos de la empresa.
Como nuevo objetivo y propósito para este 2022, nos marcamos también la redacción del nuevo Plan Estratégico 2023-2025, el cual pretende dar continuidad al Plan actual 2020-2022 sobre todo en lo que se refiere a crecimiento de facturación, implantación internacional, y crecimiento profesional y mejora de las condiciones laborales de todos los que formamos GABITEL.
Se cierra pues un buen año, cargado de ilusiones y expectativas para los años venideros, lo cual ha sido posible fundamentalmente gracias a la implicación y compromiso demostrado por todos y cada uno de vosotros, a pesar de los cambios y adaptaciones que hemos tenido que vivir dentro de nuestro entorno laboral para hacer frente a la situación actual marcada por la pandemia.
Os deseamos pues mucho ánimo, mucha salud y mucha energía para seguir creciendo en esta gran familia que es GABITEL, y os damos las gracias una vez más por todo el esfuerzo y profesionalidad que demostráis día a día.